姜子延一次无意间透露给程金说他最近正在研究一种花笺,是素笺纸的改良版。
程金一听,大手一挥,直接包揽道:“姜老弟你只管放心研制,不管你做出来什么纸,我老程绝对会以最优惠的条件全都它收下!”
他现在越来越相信姜子延的眼光了,就只看博古轩售卖假的素笺纸这件事,他解决得干净利落,而且还找出了幕后主使者。和他进行长期的合作,绝对是明智的选择。
接下来两个月的时间,姜子延都在琢磨着如何在竹纸中加入花草,做出真正的花笺纸来。
而在这期间,城西造纸坊里的工人们每天做工的热情空前高涨。
但凡是有老婆孩子的基本全都是奔着姜子延所说的家属院宿舍去的。
不过这个家属院也不是随便一个人就能申请下来的,姜子延是为了那些有家庭,有孩子的人考虑的,要求申请的人必须有实际的婚姻基础。也就是说有老婆孩子这件事属实,你才能具备申请的条件之一。
一旦被人发现老婆孩子是假冒的,不但会被没收家属房,还会被赶出造纸坊。
这个后果很严重,一旦有人铤而走险被查出来,那即将面对的就是失去造纸坊这份优厚的工作。
这个规定还说了各个工友之间相互监督,如果发现有任何与事实不符的情况发生,可以随时进行举报,举报成功者还有奖励。
姜子延将造纸坊的人工管理规定重新梳理了一遍,明文规定了各种规则,有惩就有奖,不会偏袒其中任何人,十分公正。
大多人都不患寡而患不均,如今,他这规定写的十分清楚明白,黑是黑,白是白,不偏袒任何人,让大家伙都十分信服。
这些管理规定一出来,姜记造纸坊在没发生赵武这样的事情。而且到了年底结算时,整个造纸坊的效益整整提高了两倍。
靠着这个造纸法,姜子延已经把前期投入的钱全都挣回本了。
年末的时候他还按照评奖制度给每个员工都发了年终奖。
在这个时代,各行各业年底结算工钱时大家都会很高兴,因为拿完这个钱就能回家过年了。有了这个钱,过年时就可以多买些肉,多做些衣服,家里人一年到头也就新年的时候能够多吃几次荤。
像姜子延这样年末还给员工发年终奖的几乎没有。
造纸房里的工人只知道年末的时候会有提成,因为之前说过,每月的效益越高,他们能够拿到工钱也就越多。
可没想到,临到过年时,东家还给他们每人都包了一个大红包,这是跟每个人的付出都成正比的。
干的活多、干的活重,红包里的钱就越多。若是你得的钱少,眼红他人的,那也没办法,谁让你干的比别人少呢?只能等来年力求奋进,超过他们了。
由于姜子延这个举措,让造纸坊的工人们大家赞赏
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